Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А теперь работодатель не хочет платить, объясняя тем, что он ждет документы с института о моей посещаемости.

10.10.2013, 09:46
• г. Москва

Здравствуйте, Оксана. Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель выплатить остаток по зарплате и оплатить учебный отпуск, если я увольняюсь сразу после сессии? В какие сроки это должно быть выполнено? Справку-вызов и справку-подтверждение я предоставила при выходе на работу после сессии, а заявление на учебный отпуск написала перед сессией. Может ли повлиять этот факт на выплату? Ранее на этой же работе оплачивали учебный отпуск по этим документам. А теперь работодатель не хочет платить, объясняя тем, что он ждет документы с института о моей посещаемости. Правомерны ли его действия? Что мне делать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги