
Алла Александровна
10.10.2013, 12:03
Нарушение процедуры актов о прогулах при проверке работника за отсутствие без уважительных причин
Читать ответы (1)
Я увольняю работника за прогулы без уважительных причин. Обычно мы составляем акты о прогулах на каждый день. Но работник отсутствовал более года. Начальник подразделения составил 2 акта с 10.08.12 по 29.12.12 и с 09.01.13 по 10.10.13.Скажите можно оставить эти акты или составлять на каждый день?

