Какие выплаты работнику в декретном отпуске предусмотрены законодательством?
Скажите, я работаю в частном предприятии,,, я с 24 сентября в диаметром отпуске, подскажите сколько и как должны мне платить, я в этом не понимаю и не хотелось бы что б меня обманули. Я слышала что вроде должны выплатит в первый месяц большую сумму тыс 30, а далее декретные каждый месяц, правда ли это?
Уважаемая Ольга.
Вы пишите: "я с 24 сентября в диаметром отпуске". Что это за отпуск ? Может быть Вы хотели написать " в декретном отпуске" ?
В Трудовом кодексе РФ, в Семейном кодексе РФ (далее СК) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
При выходе в отпуск по беременности и родам беременной женщине по ее заявлению работодатель обязан выплатить отпускные за эти 140 календарных дней, поэтому и получается приличная сумма отпускных.
Далее уже после окончания отпуска по беременности и родам женщина вправе взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК.
Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
ПРИМЕЧАНИЕ.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
Удачи Вам.
Спросить
Меня зовут Елена.
У меня вопросы следующего характера:
1) Я работаю на предприятии по производству геофизического оборудования. Через полтора месяца я ухожу в декретный отпуск. Хотелось бы знать свои права, как рассчитываются декретные? (с начала ухода в декретный отпуск в 7 месяцев и до рождения ребенка сколько должны выплачивать?), в течении какого времени (1,5 года?) выплачивают декретные?, и какая сумма единовременной выплаты за ребенка в этом году? (я слышала про 160 тысяч руб, правда ли это?)
Спасибо.
Декретный отпуск, как правило дается на срок в 140 дней, хотя иногда могут быть отклонения от стандартной ситуации. Декрет рассчитывается исходя из средней заработной платы на данном предприятии за последние 12 месяцев.
В случае если до декрета ваш стаж в организации меньше 12 месяцев, то декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за период, проработанный вами на предприятии.
Для расчета пособия по декретному отпуску все начисления и выплаты за последний год делятся на число рабочих дней в этом периоде. Полученное число - это средний доход за расчетный период. Это число умножается его на число календарных дней в каждом из месяцев декретного отпуска, суммы складываются и получается размер декретных выплат. Ежемесячная сумма к выплате отпуска по беременности и родам не может превышать сумму в 25 390 руб.
При расчете пособия по беременности и родам некоторые начисления не учитываются - это больничные и отпускные. Все премии обязательно учитываются в среднем заработке для расчета декретных.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка, как и единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2009 года составляет 9 592,03 рублей. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Декретные выплачивают течение 10 дней со дня сдачи больничного листа.
СпроситьЯ вышла в декретный отпуск, получила от предприятия больничные 20 тыс руб. и мне предприятие платит 50 руб в месяц декретных. Я нашла в интернете, что по закону мне должны выплачивать до 1,5 года сумму в размере 40% оклада, а на предприятии об этом слышать не хотят. Проконсультируйте, пожалуйста, положены мне эти 40% от оклада или нет? я работаю на предприятии ФГУП "Почта Крыма". спасибо.
Здравствуйте. Это не так. Сумма декретных выплат рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2014 и 2015), разделенного на число календарных дней за этот период. см.Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", N 255-ФЗ
Спросить
Алена!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (ст. 11.2 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком- 2 908,62 рублей.
СпроситьТакой вопрос. Я вышла в декретный отпуск, получила от предприятия больничные 20 тыс руб. и мне предприятие платит 50 руб в месяц декретных. Я нашла в интернете, что по закону мне должны выплачивать до 1,5 года сумму в размере 40% оклада, а на предприятии об этом слышать не хотят. Проконсультируйте, пожалуйста, положены мне эти 40% от оклада или нет? я работаю на предприятии ФГУП "Почта Крыма". спасибо.
---Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру. по данному вопросу.
Удачи Вам и всего хорошего.
Спроситьработодатель прав, если в настоящий момент вы находитесь в отпуске по беременности и родам. 40 % от средней заработной платы выплачивается в период отпуска по уходу за ребенком. Одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком работодатель не должен.
Спросить
Обращайтесь в ФСС.
минимальное пособие не может быть меньше
• 2908,62 рублей — на первого ребенка
• 5817,24 — на второго и последующих детей в любом случае.
И декретные не могли быть меньше 28 тыс (около), если работаете полную ставку.
СпроситьУшла в апреле из декрета в декрет, как мне должны выплатить декретные, такую же сумму как с первым ребенком или меньше. В первый декрет ушла в июле 2012 года, полтора года сидела по уходу за ребенком и один месяц с полутора до трех и сдала больничный на новый декретный отпуск. Работаю на этом предприятии с мая 2010. Спасибо.
Скорее всего такую же (если ранее не брали для расчета годы, предшествующие последним двум годам)
СпроситьСкажить пожалуйсто я работаю в частном предприятии официально 1.4 месяца. И собираюсь уйти в декрет. Должно ли мне предприятие выплачивать декретный отпуск? И имеют ли право меня уволить?
Вика
1.должнол
2.не имеют право уволить. Предъявите работодателю справку о беременности.
СпроситьРаботаю два месяца продавцом за 15-17 тыс в месяц! Узнала что беременна, сказали уходи так как будут платить всего 2-3 тыс! Это очень мало! Вот у меня вопрос! По закону сколько мне должны выплачивать декретные каждый месяц! Уходить мне или нет! Все таки стаж будет идти!
По закону стоило думать, еще когда трудоустраивалась на серую зарплату. Выбить вам пособие исходя из фактического заработка можно, но зависит от ряда обстоятельств. И добиться этого можно только при помощи специалиста.
СпроситьУ меня такая ситуация, Работаю на предприятии с 2009 г месяц назад был в учебном отпуске 4 месяца, с первого числа собираюсь уволиться, у меня с прошлого года осталось 2 недели не отгуленого отпуска, и 40 дней отпуска за этот год, отпуск мне поставили в сентябре, как мне это должны оплатить?
Если вы увольняетесь раньше, то вам должны его оплатить при увольнении и выплатить компенсацию за прошлый.
СпроситьЯ считаю, что мне неправильно рассчитали декретные деньги. Подскажите, пожалуйста, какой должна быть сумма? Мне сказали, что сейчас декретные деньги рассчитывают за два года. На данном месте я работаю с сентября 2012 года (т.е. третий год уже), в декрет ушла в ноябре 2014 года. Средний ежемесячный заработок - 20 тыс. Бухгалтер начислила 65 тысяч декретных денег. Правильно ли это? Ведь декретный отпуск длится 140 календарных дней.
За 2 года, предшествующих году выхода в декрет. То есть, брали заработок 2012 и 2013 и делили на 730. А так как Вы только в октябре сюда пришли, вот и снижение. Если раньше работали - надо справку донести
СпроситьЯ ушла в декретный отпуск 14 декабря 2007. Скажите пожалуйста, когда мне должны выплатить декретные? И сразу ли выплачивается вся сумма (70 дней до родов и после) или каждый месяц? Спасибо!
