Но, так как у предприятия были заключены договора на выполнение работ, мы продолжали выполнять свою работу.

Добрый вечер! Я проработал на Запорожской АЭС по 1 списку 8,5 лет (7,5 лет на одном предприятии, и 1 год на втором, согласно записям в трудовой книжке). При подаче документов в Пенсионный фонд, сотрудники фонда подтвердили мой стаж. После некоторого времени, пока я собирал недостающие документы, при следующем приеме, мне сказали, что у меня стаж не 8,5 лет, а 8 лет и 28 дней. Это они сказали, посмотрев мои справки о стаже и заработной плате. Действительно, есть непонятная цифра в справке о заработной плате, что у меня была минусовая зарплата за какой-то месяц - т.е. я был должен предприятию около 800 гривен. Но, дело в том, что наше предприятие в 2002 году проводила процедуру банкротства ( и провела ее). В архиве Энергодара я не смог найти данные, за что с меня была удержана такая сумма. После следующего моего похода в Пенсионный фонд, выяснилось, что у меня уже стаж не 8,5 лет, а 7 лет 11 месяцев и 21 один день. Теперь мне уже не хватает ( или хватает?) стажа. Как мне объяснили специалисты фонда, у нас на предприятии не была повторно проведена аттестация рабочих мест. Аттестация у нас была проведена в мае 1997 году ( как я выяснил, она проводится раз в 5 лет). Следующая, соответственно, в 2002 году. Но, как я сообщил, начата была процедура банкротства, и финансовое положение предприятия не позволило провести аттестацию. Но, так как у предприятия были заключены договора на выполнение работ, мы продолжали выполнять свою работу. Для этого нашим руководством был сделан запрос в Министерство труда. У меня есть копия приказа из Министерства труда, где нашему предприятию была продлена аттестация рабочих до мая 2003. Но процедура банкротства задержалась до ноября месяца, и соответственно, с мая по ноябрь у меня нет никаких документов. Хотя, есть справка Государственного ликвидатора, о том, мой что стаж по первому списку соответствует записи в трудовой книжке. К сожалению, в нашем фонде на эти справки не обращают внимание. Пожалуйста, проясните данную ситуацию: что является приоритетом при начислении пенсии - записи в трудовой или всевозможные (с каждым приходом новые) справки. Судя по длительной задержке (в июне мне исполнилось 52 года и я отдал документы) создается впечатление, что документы так и не были отправлены на проверку в область.