Лишили допуска к гостайне. Несмотря на то что мною был написан в июне рапорт с просьбой разрешить выезд из Российской Федерации на личном автотранспорте в Европу (до Испании) Подписанный рапорт руководилем передала в режимное подразделение замечаний ими не было высказано. Режимное подраздление подготовили заключение и решение на выезд. По возвращению сдала паспорт, также они не сдалали замечание. А сейчас обвили, что я не указала страну перечения границы Балрусь и Польшу в результате лешили допуска, и отстранили от должности. Правомерно?

Лишили допуска к гостайне. Несмотря на то что мною был написан в июне рапорт с просьбой разрешить выезд из Российской.

Задержка в рассмотрении замечаний к протоколу судебного заседания - нарушение сроков и возможность подачи апелляции?

05.2018 было вынесено решение по делу. 29.05.2018 ответчик подаёт замечание на протокол судебного заседания и назначают новое заседание по его рассмотрению, вызывают все стороны. В связи съем 2 вопроса: не идёт ли это нарушением сроков подачи замечаний к протоколу? Возможно ли подать апелляцию на решение суда? Либо это возможно сделать только после того как пройдёт заседание по замечанию? Или же сроки апелляции уже прошли? Возможно ли подать со своей стороны также замечания встречные?

Читать ответы (3)

Может ли мой муж быть уволен за ношение браслета на работе - вопрос о последствиях замечания и вызове в УВД

Моему мужу на занятиях по переподготовке было сделано замечание патрулем, что у него на руке был браслет, он его сразу снял, выписали талон ему, в Отделение, где он работает ему сделали замечание по этому поводу (ранее ни разу никто на месте его работы не делал никаких замечаний в плане этого браслета). Теперь его вызывают в УВД по округу к генерал-лейтенанту по поводу данного замечания. У меня вопрос, могут ли его уволить за однократное замечание в отношение ношения браслета? Москва.

Читать ответы (1)

Правомерность лишения премии гражданского персонала при снятии дисциплинарного замечания

Был приказ по дисциплинарному замечанию гражданского персонала 03 апреля, замечание снято 28 апреля, а премию по приказу 1010 за апрель лишили на 100% Правомерно это?

Читать ответы (1)

Отказ в допуске к гостайне - правомерные действия руководителя или нарушение прав сотрудника?

С 2011 года мне был оформлен второй допуск к гостайне, позже переоформлен третий допуск с доплатой за секретность. В этом году мне дали заполнить анкету допуск к гостайне ссылаясь на то что изменилась форма анкеты. Через некоторое время после заполнения анкеты в допуске мне было отказано, доплата за секретность снята, я была переведена на другую более низкую должность. Когда я попыталась узнать причины отказа, руководитель сказал, что получил письмо типа с грифом секретно, и не имеет право его разглашать. Правомерны ли действия моего руководителя в том что он не ознакомил меня с причиной отказа в допуске к гостайне? В результате меня понизили в должности, причина мне не известна.

Читать ответы (2)

Также сказали, что обращение в суд о восстановлении срока подачи замечаний на протокол законом не предусмотрено.

Я недавно обратился в суд с заявлением о восстановлении пропущенного процессуального срока подачи замечаний на протокол судебного заседания. Он был составлен неделей ранее. Мне отказали в этом. Сказали, что я должен был в срок до 5 дней со дня подписания протокола высказать свои замечания, если они были, а мной это не было сделано. Также сказали, что обращение в суд о восстановлении срока подачи замечаний на протокол законом не предусмотрено. Скажите это действительно так? на первый взгляд кажется, что у суд не обоснованно вынес такое решение...

Читать ответы (1)

Отмена квартальной премии без учета возражений работника - отсутствие разбирательства и рассмотрения оправдания

Лишили квартальной премии на 100 % на основании замечания. Работник в приказе о замечании написал, о несогласии. Разбирательства и рассмотрения по оправданию не было.

Читать ответы (1)

Ограничения для военнослужащих ФСО - Запрет на выезд за границу без разрешения и проблема с поездкой в Андорру

Я служу в ФСО и являюсь военнослужащим. Примерно полтора года назад нам практически полностью запретили выезд за границу. Оставили лишь некоторые страны Африки, Азии и Андорру. Разрешенные страны не имеют договора с США о взаимной выдаче лиц. Я с семьей хочу отдыхать в Европе. Загранпаспорт на руках. Три вопроса:1)законен ли запрет выезда при условии что я имею допуск к гостайне с грифом секретно, а моем военном контракте нет ни слова об огрпничении выезда. Или это лишь рекомендация не посещать данные страны? 2)Среди разрешенных стран есть Андорра. Это карликовое государство не имеет собственного аэропорта. Добраться туда можно только из Испании или Франции. Рапорт на Андорру мне не одобряют. Законно ли это при условии, что формально выезд в эту страну не запрещен? 3.что делать, если рапорт не подписывают?

Читать ответы (1)

Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса

Сделали письменное замечание с занесением в трудовую книжку, но по ст.66 тк взыскания в трудовую книжку незаносятся. А могут за три замечания уволить, как за три выговора или после трёх замечаний следует выговор.

Читать ответы (1)

Трудности с получением протокола судебного заседания и замечания на него вовремя

27.06.2022 было судебное заседание. 29.06.2022 мной был подано заявление об ознакомлении с протоколом. 30.06.2022 года был подписан протокол судебного заседания. 01.07.2022 мне позвонил секретарь и пригласил на ознакомление 04.07.2022 года, о чем есть аудиозапись разговора. 07.07.2022 я подала заявление о восстановлении срока на подачу замечаний и одновременно замечания на протокол. Суд назначил заседание на 25 08.2022. Также мной была подана апелляционная жалоба. В карточке дела указано, что 19.08.2022 дело уходит в вышестоящий суд. Получается, что оно уйдет туда без замечаний на протокол? Это правомерно? И ещё вопрос - замечания на протокол подаются в течение 5 календарных или рабочих дней?

Читать ответы (1)

Опоздание решения на выезд за границу может привести к лишению допуска и увольнению

Я работаю в ооо Газпром Трансгаз Екатеринбург, имею допуск по 2 форме. Написал заявление на выезд за границу, решение дает газпром. В связи с праздниками заключение в пао газпром поступило с опозданием и они не сделали решения. А я уехал за границу. Дело было в майские праздники. Теперь хотят лишать допуска и увольнять. Как быть?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Лишили допуска к гостайне. Несмотря на то что мною был написан в июне рапорт с просьбой разрешить выезд из Российской.

Москва - онлайн услуги юристов