Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или все же эти дни должны оплачиваться вместе с заработной платой согласно графика ее выплаты или по выходу работника из отпуска?

07.09.2005, 00:58
• г. Москва

Обязан ли работодатель при уходе работника в ежегодный отпуск выплачивать вместе с отпускными и материальной помощью еще и зарплату за отработанные в этом месяце дни. Например если отработано 3 дня? Или все же эти дни должны оплачиваться вместе с заработной платой согласно графика ее выплаты или по выходу работника из отпуска?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно графика выплаты, установленного на вашем предприятии.

Работодатель не обязан, но никто ему не запретит, если он согласиться выплатить зп за проработанные дни перед отпуском.

Желаю успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги