Как защитить свои права и получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон
СрочныйТрудовой договор заключен с 15 марта 2013 г. по 15 марта 2014 г. Сейчас предлагают написать заявление по собственному желанию с 31 декабря 2013 г, Аргументируют тем, что убирают всех пенсионеров. Естественно не официально. Можно ли написать заявление по соглашению сторон и с выплатой компенсации в размере двух среднемесячных зарплат? За пятнадцать лет работы в этой организации не было нареканий, а за прошлый месяц лишили премии якобы за невыполнение производственного задания. Это уже началось выживание. Впереди премия по итогам работы за год и текущие. Оклад маленький, работаешь только в расчёте плюс премия. Приказов за какие либо нарушения нет. Вообще-то приказы за какие-либо нарушения должны быть? Подскажите, пожалуйста, что делать, чтобы не дать себя обобрать и получить уже заработанное.
убирают всех пенсионеров
Ну и не ждите пока Вас уберут, уходите сами с достоинством.только в этом случае. Вам будут рады бывшие работники и руководитель, и наоборот.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация