Ответственность отдела кадров и руководителя за невыполнение статьи 326 ТК РФ - случай с переездом и компенсацией на районе Крайнего Севера

13.10.2013, 07:50

• г. Советский

Несут ли какую то ответственность отдел кадров и руководитель за не выполнение ст. 326 ТК РФ. Сменила место жительства и работы (увольнение в порядке перевода) Екатеринбург на Нягань. *район Крайнего Севера и приравненная к нему местность) . Положенную компенсацию руководитель не выплатил.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

13.10.2013, 08:58,

г. Долгопрудный

Если именно перед Вами - не несут. Организация - несет, как работодатель, можете подать в суд на выплату долга и процентов.

ТК РФ.

"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59