Прораб на стройке хочет уволиться, но работодатель не подписывает акт о списании материалов - что делать?
Работаю прорабом на стройке. Являюсь материально ответственным лицом. Принял на объекте по акту материал. На днях произошел конфликт с работодателем. Хочу уволиться от работодателя. Списал материал по форме М 29. Работодатель отказывается ее подписывать, встал в рога, мотивируя тем, что она не правильно составлена и еще кучей левых причин. Форма составлена правильно. Вопрос: могу ли я уволится, получить расчет и трудовую, не списав с себя материал? Если не могу, то как заставить подписать работодателя акт о списании с меня материала?
Ваше увольнение должно состояться в соответствии с Вашим заявлением (если Вы предупредили не менее чем за 2 недели)
СпроситьДа, предупреждайте письменно об увольнении за 2 недели и увольняйтесь.
СпроситьАнна, см. др. мой ответ на аналогичный Ваш вопрос.
СпроситьАнна, см. др. мой ответ на аналогичный Ваш вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Ответственность материально ответственного лица при увольнении в связи с неправильной учетом подотчетного материала
Отказ в выплате расчета после увольнения - как защитить свои права в случае недостатка строительных материалов?
Подписал договор о материальной ответственности, но акта передачи оборудования нет - что делать в случае увольнения?
Ответственность и наказание за отсутствие подписанного акта списания материалов после ремонта помещений
Работодатель требует от меня подписать Инвентаризационную опись формы ИНВ-3
Хочу уволится, в фирме говорят что не отдадут трудовую книжку пока не здам матотчет.
