Права работника - можно ли оспорить принудительное разделение отпуска на март и ноябрь, и требовать его предоставления через 11 месяцев и летом?
Трудоустроилась в сентябре 2013 г. работадатель не спросив поставил отпуск частями на март и ноябрь. Я имею двух детей в возрасте 10 лет и 1.2 года, имею ли я право оспорить это решение и потребоваль отпуск через 11 месяцев и летом?
Работодатель устанавливает отпуска при согласовании с профсоюзом (если он есть), ваши пожелания не учитываются
СпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Источник : ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация