Проблема с получением характеристики от предыдущего работодателя после года отсутствия работы

14.10.2013, 06:25

• г. Уссурийск

Устраиваюсь на новое место работы. Потребовали характеристику с предыдущего места работы. Обязан ли работодатель предоставить мне характеристику если я там не работаю уже год? И можно ли подать на них в суд за отказ?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мурадова С.Н. 5.0

14.10.2013, 07:07,

г. Уссурийск

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя не позднее 3 дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписка из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.)

Однако такая обязанность возложена на работодателей только при обращении работников, т. е. физических лиц, состоящих с ним в данный момент в трудовых отношениях. Что касается вопроса выдачи указанных документов в последующем, после расторжения договора, то в законодательстве не содержится указания на такую обязанность организации.

В то же время, ТК РФ содержит перечень документов, которые при приеме на работу работодатель может потребовать у работника (ст. 65 ТКРФ). Характеристики среди них нет. При этом требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ запрещается.

Спросить

Спасибо за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с получением характеристики от предыдущего работодателя после года отсутствия работы

Уссурийск - онлайн услуги юристов