Сроки увольнения при подаче заявления об уходе в отпуск и возможность получить трудовую книжку в указанный срок

14.10.2013, 10:31

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске до 10 ноября, но если я сегодня подам заявление об уходе, то меня должны уволить 28 октября! А отдел кадров твердит, что они могут уволить меня только на следующий день после отпуска, т.е. 11 ноября! Правы ли они? И могу я рассчитывать на то, что уже 28 октября смогу получить на руки свою трудовую книжку? Спасибо!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

14.10.2013, 10:35,

г. Новокузнецк

Если подадите сегодня заявление то с учетом отработки должны уволить 28 октября

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

14.10.2013, 10:36,

г. Серпухов

Нет, они неправы. Уволить человека в отпуске работодатель не может только когда речь идет об увольнении по инициативе работодателя. В Вашем же случае речь идет об увольнении по инициативе работника. Поясните им это и пусть перечитают Трудовой кодекс

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

14.10.2013, 10:36,

г. Москва

Если брали отпуск с последующим увольнением, то отдел кадров прав. Днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 трудового кодекса). Если отпуск был предоставлен без указания на последующее увольнение, то можете подать заявление за две недели, но тогда увольнение возможно только со следующего дня после отпуска.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст. 84.1 Трудового кодекса)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки увольнения при подаче заявления об уходе в отпуск и возможность получить трудовую книжку в указанный срок

Москва - онлайн услуги юристов