Елена Михайловна
24.04.2014, 13:40
Как рассчитать компенсацию при увольнении если сотрудник находился в отпуске
Читать ответы (1)
Как правильно оформить увольнение переводом и расчитать компенсацию за отпуск, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
С уважением,
Во-первых, необходимо получить согласие работника на перевод, согласие должно быть выраженно в письменной форме.
Во-вторых, издается приказ по форме Т-8 от 05.01.2004 г. утверж. Госкомстатом., где указывается основание, т.е. заявление работника. Запись в трудовую книжку заносится в соответсвии с приказом.
Компенсация рассчитывается исходя из средней заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация