Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при уходе в декретный отпуск
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 28 календарных дней (14 дней основного и 14 дней дополнительного)? Или когда можно им воспользоваться, если я ухожу в отпуск по беременности и родам? Работодатель утверждает, что только компенсация при увольнении. Заранее спасибо!
Виктория, работодатель не прав. В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Это означает, что Вы можете написать заявление и уйти в отпуск, например, за 28 дней до начала отпуска по беременности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Вопрос о начислении компенсации за неиспользуемые дополнительные дни отпуска при увольнении
Прав ли работодатель, говоря что компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск полагается, только при увольнении?
Вопрос: если взять отпуск не в 30, а в 35 недель беременности
