Юлия
18.04.2021, 15:07
Могут ли уволить за болезнь без акта о прогуле? История работника, которого готовят к увольнению
Читать ответы (9)
Работодатель спровоцировал мне прогул (устно отпустил, в течении рабочего дня не вызывали на работу) а на следующий день поставил прогул) так как я заявление не писал на отгул. Потом методом шантажа ( или увольняем за прогул по статье или пиши заявление по собственному) я написал по собственному. Документы есть у меня на руках (копии докладной записки, обяснение дежурного и обьяснение моё) могу ли я доказать в суде, что был шантаж со стороны работодателя в суде, признать заявление не законным и востановиться на работе? Спасибо
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация