Права инвалида после производственной травмы - дополнительные выплаты и оплата больничного

• г. Екатеринбург

Мой папа получил производственную травму и теперь он инвалид, должно ли предприятие что то доплачивать к пенсии и как ему должный оплатить больничный т.к он еще на больничном и отработал на этом предприятии всего 9 мес.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, пострадавшему от производственной травмы производятся следующие выплаты:

- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

- единовременная страховая выплата;

- ежемесячная страховая выплата;

- оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).

Данные выплаты производит Фонд социального страхования.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка (независимо от страхового стажа застрахованного лица), рассчитанного за последние 12 календарных месяцев у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

РФ. Размер единовременной и ежемесячной страховых выплат определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной Законом N 292-ФЗ (ст. 10 и п. 1 ст. 11 Закона N 125-ФЗ).Степень утраты профессиональной трудоспособности определяет учреждение медико-социальной экспертизы.

Оплата дополнительных расходов. К дополнительным расходам, связанным с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, относятся затраты:

- на лечение застрахованного непосредственно после несчастного случая;

- приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

- обеспечение техническими и транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний;

- профессиональное обучение (переобучение) и др.

А вот компенсацию морального вреда - нужно требовать с работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов