Мужа взяли на новую работу и отправили на стажировку в командировку на неделю, на пятый день приехал в главный офис где.

• г. Москва

Мужа взяли на новую работу и отправили на стажировку в командировку на неделю , на пятый день приехал в главный офис где предоставил все документы для трудоустройства, подписал трудовой договор с первого дня командировки и приказ, договор и приказ должна была подписать директор компании и направить их в город где муж должен работать, трудовой договор был стандартного образца. и находясь в командировке он писал расписки за командировочные которые ему выдавались. в пн ему позвонили и сказали что они взяли другого кандидата.(но больше ни один человек стажировку не проходил хотя это обязательное условие) законно ли что его не приняли на работу в итоге и должны ли ему расторгнуть договор который небыл подписан но по факту он работал.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов