Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Риски и последствия увольнения сотрудника за прогулы на протяжении 2 месяцев

15.10.2013, 11:57
• г. Новокузнецк

Если работодатель уволит сотрудника за прогулы, который прогуливает 2 месяца, не отвечает на звоник и не получает уведомления с почты, какие риски несет организация помимо обращения данного сотрудника в суд для восстановления на работе?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Светлана.

Кроме подачи иска о восстановлении на работе, работник может взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Если хотите уволить за прогулы, то залогом отсутствия всяких рисков будет служить соблюдение порядка увольнения строго по ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Риски очень простые: для применения дисциплинарного взыскания нужно провести процедуру привлечения ст.193 ТК РФ. Не проведете взыскание отменят и получите работника обратно со всеми вытекающими последствиями в виде оплаты вынужденного прогула и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги