ИГОРЬ
08.09.2008, 23:03
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Читать ответы (1)
Я работаю тренером-преподавателем. У нас в спортивной школе нет отопления в спортзале, в учебных помещениях градусник показывает 7 С. Я написал на имя директора служебную записку, что я отменяю тенировки в связи с нарушением норм СанПиНа. (Всё одним числом).
Но сам нахожусь на рабочем месте.
Вопрос: могут ли меня уволить за прогулы согласно служебной записки что я отменил тенировки?
Нет, т.к. Вы находились на рабочем месте, а отказ от исполнения должностных обязанностей у Вас правомерен и имел место в связи с тем, что Вы обеспечивали безопасность детей.
Спроситьнет оснований для увольнения вас за прогул, если вы находитесь на своем рабочем месте
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 432 Поиск Регистрация