Суд определил дату начала исковой давности по трудовому спору о невыплате заработной платы - нужно учитывать срок для выплаты, указанный в трудовом договоре или фактические поздние выплаты?

15.10.2013, 22:49

• г. Москва

Суд определил дату начала течения срока исковой давности по трудовому спору, связанному с невыплатой заработной платы, сроком для выплаты, установленному трудовым договором, при этом не учел, что фактически на предприятии всегда выплаты осуществлялись не в этот срок а на месяц позднее. Обосновано ли решение суда? Есть ли шанс на обжалование?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

15.10.2013, 23:08,

г. Москва

Здравствуйте. Чем подтверждается, то что з.п. выплачивается не в срок, а позднее?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Емельянов А.В. 5.0

15.10.2013, 23:10,

г. Москва

Вы обратитесь к юристу, если это конкретное дело, а не вопрос из учебника. Оплатите денег, представте документы и вам все расскажут. Если суд решил, то обжаловать надо решение. Если это задача, то учитесь сами на юриста. Тут не ВУЗ вообще-то и преподавать бесплатно не обязаны.

Спросить

Адвокат

Гончарова М.В. 5.0

15.10.2013, 23:19,

г. Тамбов

Если суд не учёл это обстоятельство, значит вы его не доказали. При недоказанности иного, во внимание был принят договор. Сам суд не обязан принимать во внимание то, что не доказано стороной, которая на такое обстоятельство ссылается. Есть ведомости получения зар.платы, какие даты там указаны? Если суд их не исследовал, то заявлял ли истец такое ходатайство?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов