Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы расчета зарплаты при увольнении после отработки полугода в холдинге

16.10.2013, 11:11
• г. Санкт-Петербург

Решила в начале октября уволиться из компании (юридически - холдинг). 3.10.13 - был последний рабочий день. Две недели не отрабатывала. Проработала полгода + несколько дней сверху. Отпуск не отгулен. ЗП белая (15 тр) и серая (15 тр).

Листочки при выдаче ЗП в конверте с прошлого месяца отменили.

Как правильно меня должны расчитать? На что мне стоит обратить внимание?

Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным главой 13 ТК РФ. В Вашем случае, согласно действующему законодательству, на основании вашего заявления, работодатель должен издать приказ об увольнении по собственному желанию, сделать запись в трудовой книжке.

При этом работнику должны быть выплачены:

- заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;

- компенсация за неиспользованный отпуск, пропорционально фактически отработанным дням.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги