Ирина
16.03.2009, 22:51
Если есть такая статья, возможно ли изменить запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Правильно ли я понимаю, что если в трудовой книжке стоит запись (уволена по собств. Желанию, 77 п.3, по уходу за ребенком до 14-ти лет), то мой трудовой стаж ВСЁ-РАВНО прервется через 21 день?
Спасибо.
Нет, не правда.
Если есть ребенок и ему еще не исполнилось 14 лет, то основанием для непрерывности стажа является свидетельство о рождении ребенка, а не причина увольнения. На новом месте работы Вы покажете свидетельство о рождении ребенка, и бухгалтреия будет вести расчеты так, как будто стаж не прервался.
Фраза "по уходу за ребенком до 14-ти лет" сама по себе практического значения не имеет, так как ее в любом случае надо подкреплять свидетельством.
Желаю успеха!
Спросить