Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения?
Имею я право получить компенсацию за неиспользованый отпуск, меня уволили с работы из за того что им ненужны рабочие, я устроенная, есть трудовая.
Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом в отработанное время могут входить полные и неполные месяцы. Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц (ст. 423 ТК РФ, п.п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Но обратите внимание, что речь идет не о календарном месяце, то есть о периоде с 1-го по 30-е (31-е) (в феврале - по 28-е (29-е)) число месяца включительно. При определении права на выплату компенсации за неиспользованный отпуск нужно учитывать отработанные месяцы. То есть с момента поступления на работу до этого числа в следующем месяце.
Если Вам работодатель отказывается выплачивать компенсацию обращайтесь в суд, но помните что это необходимо сделать в течении трех месяцев после увольнения, иначе будут пропущены сроки исковой давности.
Спросить