Наталья
22.09.2008, 14:27
Какие правила опозданий на работу - сколько минут считается опозданием по ТК?
Читать ответы (3)
Вышли на работу с опозданием на 2 минуты, администратор нас выгнал, и потом назначил депремирование 1000 рублей, с формулировкой не вышла на работу. Правомерно ли это? Ведь я не не вышла, а пришла и меня выгнали. В договоре написано опоздание 50 рублей штраф, не вышла на работу по не уважительной причине 1000 рублей депремирование.
Оксана! Подобные условия трудового договора ничтожны, поскольку Трудовым кодексом вообще не предусмотрен штраф как дисциплинарное взыскание. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация