ООО готовится к банкротству - сотрудникам предлагают подписать уведомление и выплачивать оклад до признания и после.
ООО готовиться к банкротству. Вызвали сотрудников, чтобы они подписали какое-то уведомление о банкротстве. Сказали, что через 2 месяца их признают банкротами, и до этого времени сотрудникам еще будут выплачивать оклад. А по истечении двух месяцев еще сказали будет начисляться оклад. Так ли это должно быть? И откуда будут начисляться деньги, если ООО уже будет признан банкротом?
В данном случае речь идет о ликвидации. Права при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за работником среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен до трех месяцев, если работник не был трудоустроен. Все финансовые вопросы будет решать ликвидационная комиссия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация
Вопрос о поручителях при признании физического лица банкротом
Оформление банкротства вопреки задолженности перед МФО - возможно ли признание банкротом или это фиктивное банкротство?
Как открытие ИП мужем может повлиять на процедуру банкротства жены и что будет с ИП супруга?
Как и когда можно повторно обратиться по вопросу списания долгов после банкротства и возможно ли упрощенное банкротство через МФЦ?
