Конфликт на работе - возможные проблемы после корпоратива

16.10.2013, 22:55

• г. Челябинск

Я работаю по сменному графику сутки через трое. На днях у нас был корпоратив в мою смену. Я работала, отлучалась к столу, танцевала вместе со всеми и снова шла на рабочее место. И так во время всего корпоратива.

После его окончания управляющая сказала, что: либо не засчитает мне смену (хотя моя смена - 24 часа, а мероприятие шло 7 часов), либо я вообще должна писать заявление об уходе. Обосновала она это тем, что я должна была сидеть на своем рабочем месте (хотя объявление о мероприятии и обязательной явке всех сотрудников было повешено заранее + шеф видел меня там и никак не высказал того, что я должна идти работать. Да и свои обязанности по работе я во время корпоративы выполняла, отлучаясь). Она просто еще не решила до конца как поступит. Я была вменяема и мои коллеги, которые присутствовали на празднике, так же как и я не видят причин для какой бы то не было из вышеописанных санкций.

У меня к вам такие вопросы:

1. насколько правомерны претензии управляющей?

2. что реально она может мне сделать?

3. действительно ли я что-то нарушила?

Заранее спасибо за ответы.

С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Берсенев С.В. 4.7

17.10.2013, 07:09,

г. Челябинск

Елена! Самое главное не пишите заявление об уходе. Если смену не засчитают обжалуйте данное решение в суд. Пьянку на рабочем месте организовала управляющая. это ее необходимо увольнять.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на работе - возможные проблемы после корпоратива

Челябинск - онлайн услуги юристов