Как оформить увольнение или декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, учитывая ликвидацию учреждения?
На работе я получила ликвидационный лист, по которому ликвидация учреждения наступает 31 декабря 2013 г. 2 октября 2013 г. неожиданно для себя я усыновила ребенка. В данное время я прохожу ШПР и собираю документы на усыновление. Суд должен состояться 30 октября 2013 г. Как мне правильно уволиться или оформить декретный отпуск и далее отпуск по уходу за ребенком? Как будет с ликвидацией? Мне могут предоставить отпуск?
С уважением, Нина.
Уважаемая Н ина!! Мне нравится: неожиданно усыновила. Такие вещи могут происходить неожиданно.Вы так задаете вопрос как будто нет никакой ликвидации. Это я к тому, что рассуждения об отпуске не имеют никакого значения. Согласно ст.81 ТК РФ - увольнение по инициативе работодателя может в случае ликвидации происходить и тогда, ,когда работник находится в отпуске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация