Имеет право начальник производства лишить премии и оштрафовать на одну тысячу рублей всю смену за то,что по приходу на производство он в курилке увидел окурки на земле якобы после нашей ночной смены? Мы и так невидим премии уже полгода по причине неизвестной нам. работаем как и раньше, работа всегда есть. Нонам всегда последнее время говорят что якобы заказов мало почти что нет а работа есть.

Штраф, как наказание, в ТК не предусмотрен. Премии лишить может.

Несправедливое лишение премий и штрафы - работники страдают из-за недостаточной информации

Не получил оплату за донорскую справку - оформлял на две смены, но оплачена только одна

Мне не оплатили одну донорскую справку. Я оформлял на две смены. У меня заявление приняли. А в табеле проставлена только одна смена. На вторую смену ничего не не стоит. Я работаю на химическом производстве по 12 часов. Возможно я, почти год, назад сдавал кровь после ночной смены.

Читать ответы (1)

Лишение премии за непунктуальность - Может ли работодатель наказать сотрудника за ранний уход?

Я работаю на обогатительной фабрике. Рабочая смена в ночь начинается с 20-00 я ухожу принимать смену в 19-40. А с работы с ночной смены я прошла через табельную на 4 минуты раньше и меня лишили премии на 10 % имели они право так поступить.

Читать ответы (1)

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Законно ли начальника смены лишать премии, если да то по какой статье это можно обосновать, а если нет, то почему?

На нашем производстве рабочие литейщики пластмасс изготавливают изделия их контролирует начальник смены... Одна из бригад изготовила очень много бракованных изделий. Естественно за брак они лишились какой-то части премии, и начальника смены тоже лишили премии. Законно ли начальника смены лишать премии, если да то по какой статье это можно обосновать, а если нет, то почему?

Читать ответы (1)

Увеличение смены на заводе производства алюминия на 30 минут для неоплачиваемого обеда - правильное решение или нет?

Работаю на заводе по производству алюминия смена длится 6.2 часа с этого года увеличели смену на 30 мин якобы на обед это время не оплачивается питаемся на рабочем месте и соответственно работаем на 30 мин больше производство непрерывное правельно ли это.

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие автомобиля на право получать премии за ночную работу дежурных мастеров?

Работаем дежурными мастерами, в том числе и в ночное время. Ночная работа зависит от наличия автомобиля и заявок, в последние месяцы работодатель не предоставляет в ночное время машину и в месяц по 2-3 смены бывает без выезда. Начальник грозится лишать за каждую смену без выезда премии на 3 %. Хотя мы находимся на рабочем месте. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)

Начальник требует бесплатной переработки после ночной смены - что делать?

Работаю 2/2 начальник требует оставаться после ночной смены ещё время 2-4 часа (доделать работу), за эти дополнительные часы никто не будет платить. Я не оставалась так как после ночи ещё 4 часа работать уже не в силах, а ещё в 8 опять идти на ночную смену. Начальник сказал, что если я не буду оставаться то мне не оплатят отработанную смену (уберут, что я ее не работала). Могут ли мне убрать смену, или не оплатить её. Работаю по часам премии нет.

Читать ответы (2)

Руководство пытается отменить сокращение ночной смены работника моста в Санкт-Петербурге. Могут ли они это сделать?

Я работаю ведущим механиком разводного моста в Санкт-Петербурге. Рабочая смена с 21-30 до 8-00. во время навигации работа в ночную смену а в зимний период в дневную. Руководство хочет отменить сокращение ночной смены на 1 час т.к. якобы я принят на работу в ночную с мену. Имеет ли оно на это право?

Читать ответы (1)

Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания

Вышла на работу (смена), в праздничный день, отработала 1,5 часа, попросила у начальника смены увольнительную записку на оставшееся рабочее время, согласовал, но не предупредила непосредственного начальника (начальника склада, в его отсутствие, то есть выходные или праздничные дни старшим бывает начальник смены). Могут ли мне выписать выговор и лишить премии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59