И меет ли право начальство высчитывать с нас всю эту недостачу?

Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.

У меня в магазине где я работаю кассиром-продавцом большая недостача вышла после учета в 600000. Я работаю всего там пол года и не думала что в таком маленьком розничном магазине будет такая огромная недостача. Я работая там за все время не украла ничего да и смысл обманывать себя и своих сотрудников? Работала на совесть одним словом. После случившегося ген. директор начал расследование по поводу этой недостачи поручил нашей заведующей снимать с нас каждый месяц по 2500 тыс. рублей считая что это мы сами работники украли у директора товар, а сколько краж бвло от самих покупателей это в расчет не идет, в итоге мы все сотрудники остались крайними и должны теперь платить с каждой заоплаты по 2500 тыс. руб. И самое главное не доказать теперь что ты не вор. Я уволилась 24 сентября с меня удержали все что я заработала за сентябрь и то этого недостаточно чтобы погасить недостачу как насчитали с человека 20000 и что мы обязаны погасить ее в срок. Я работала в графике сутки двое расчетный час у кассира состовляет 92 рубля. Имело ли право начальство высчитывать с меня полностью зарплату в счет недостачи? И еще вопрос имеют ли также начальство право высчитывать недостачу с отпускных? В отпуске я была в августе, учет сделали в середине сентября.

В магазине где я работаю случилась недостачи, все 4 месяца недостачи не было теперь недостача 30 тыс. магазин очень маленький (товара там на 93-96 тыс. примерно находится). Начальство заставляет нас писать расписки что мы вернем эти деньги и забрали у нас всю зп. Мне кажется просто они всё неправильно посчитали. Я работаю неофициально там могу ли я получить зп и просто уйти из магазина и что гразит ип за то что у них неофициально работаю работники без медкнижки.

Я работаю в магазине самообслуживания, у всех работников коллективная материальная ответственность. Не так давно была проведена инвентаризация, насчитали не маленькую сумму. Говорят, что будут высчитывать частями из зар. платы, а если работник увольняется-всю сумму сразу (14-22 тыс. руб. с одного человека). Если отказаться платить, то зар. плату вообще не выплатят. Подскажите пожалуйста мои права, и как нам быть. Да, еще при увольнении у работников высчитывают деньги в СЧЕТ БУДУЮЩЕЙ НЕДОСТАЧИ, такое вообще возможно? Заранее большое спасибо.

Я устроилась на работу в супермаркет кассиром, у меня по кассе всё хорошо а во всём магазине недостача. Скажите пожалуйста, имеют ли право высчитывать с меня эту недостачу с зарплаты. Спасибо.

Я работаю в магазине продавцом-кассиром!28 ноября текущего года закрыли магазин (без предупреждения работников) и выпроводили нас в принудительный отпуск за свой счёт!17 декабря магазин открывают! За это время мы не получили зарплату! Как говорили в руководстве магазина-магазин закрывается из-за неуплаты налогов! Нас по сути это не должно касаться!4 декабря был проведён переучёт без присутсвия работников! Теперь сняли недостачу со всех работников! На каком основании?

Работаю на ИП 2 года, официально не устраивали хотя документы отдала год назад, на днях начали делать ревизию, первый раз за последние 5 лет, работников соответственно за это время поменялось очень много, имею ли право они высчитывать с нас недостачу? Если я даже не подписывала договор о трудоустройстве, поскажите как быть, ип грозится вычитывать с нас каждый месяц определенную сумму.

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.

Такая ситуация, работаю в фирме кассиром которая направляет нас в разные магазины которые заказали работников в помощь. Отработала смену. Получилась недосдача, небольшая. Я работала с вечера и не могу знать, работал ли за кассовым аппаратом кто то до меня. Имеют ли право магазин требовать эту недосдачу с меня, если по документам я не являюсь сотрудником магазина?