Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия невыполнения дресс-кода в контакт-центре ОТП Банка - санкции и возможная классификация как прогул

18.10.2013, 17:56
• г. Омск

Я работаю в контакт-центре ОТП Банка. У нас по будням существует дресс-код: официальный стиль, не разрешается ношение классических брюк, только классические юбки и платья. Но каждую пятницу проводят тематические пятницы, например, джинс дэй, стиляги и прочее. В эту пятницу был джинс дэй, предполагалось ношение джинсовых брюк и светлой кофты, но на мне был бледно розовый жакет. Руководство отправило меня переодеваться и вернуться на рабочее место, но я не вернулась. Каковы последствия данного действия. Я уже дорабатывала последние дни из 14 дней, тк ранее уже писала заявление об увольнении. Какие санкции может применить руководство? Можно ли это считать прогулом? И каковы должны быть мои действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер.

Статьей 81 Трудового кодекса РФ определены основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

....

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Я думаю, что в любом Банке юристы с кадровками смогут правильно при желании и по указанию руководства Банка оформить увольнение работника, в т.ч. согласно подп.а п.6 части 1 статьи 81 ТК.

И Вам юрист, в т.ч. на этом сайте, сможет доходчиво разъяснить при наличии от Вас более подробной информации, как Вам избежать нежелательного увольнения за прогул и не испортить свою трудовую книжку.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.09.2021, 16:34

Может ли директор школы запретить девочкам носить брюки и блузки в рамках школьной формы?

Может ли директор школы запретить девочкам ношение классических брюк и блузки? В мае на собрании учителя сказали, что форма должна быть синего цвета (платья и фартуки) и на зимний период можно классические синие брюки. А теперь в сентябре директор показывает постановление о школьной форме составленное от 30.06., где написано, что брюки нельзя, только платья синего цвета и фартук. Законны ее действия?
Читать ответы (4)
Марина
30.10.2017, 15:48

Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?

При работе с сокращенной рабочей неделей и установленном дополнительном выходном дне в пятницу (с соответствующим вычетом из зарплаты в 20% , то есть все пятницы у меня нерабочие, 4-х-дневная рабочая неделя) при окончании очередного отпуска в среду, является ли пятница выходным днем, или я должна работать в пятницу.
Читать ответы (1)
Юлия
08.04.2016, 18:54

Вопрос о допустимости введения дресс-кода на выпускной в школе

Имеет ли школа право вводить дресс код на выпускной? Сегодня на родительском собрании заявили, что девушки должны быть одеты в бальные платья в стиле Наташи Ростовой, закрытые плечи, обязательно белый цвет. Парни должны быть в классических костюмах черного цвета, белые рубашки, бабочки. Те, кто не соответствует данным требованиям, будут не допущены к выпускному.
Читать ответы (1)
Гость_5029876
11.07.2017, 00:22

Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?

У меня 4 рабочих дней, а пятница, суббота и воскресенье - выходные дни. В пятницу меня отправили в отпуск, но в пятницу я работала. Сколько мне положено выходных дней.
Читать ответы (3)
Гость_5029876
11.07.2017, 01:33

Количество выходных дней при работе 4 дня в неделю и отпуске в пятницу

У меня 4 рабочих дней в неделе, а пятница, суббота и воскресенье - выходные дни. В пятницу меня отправили в отпуск, но в эту же пятницу я работала полный рабочий день (по производственной необходимости). Сколько мне положено выходных дней.
Читать ответы (3)
Галина
30.06.2017, 13:55

Когда лучше отнести на работу после написания заявления об увольнении и закрытия больничного?

Написала заявление об увольнении, был больничный, который закрыли в пятницу, через 17 дней после заявления. 1) Когда его лучше отнести на работу, в эту же пятницу или в понедельник? 2) Каким числом должен быть приказ об увольнении? 3) У меня сменный график работы. Субб. и воскрес. Мои рабочие дни. Могут ли мне предъявить, что я не вышла на работу, ведь приказ об увольнении я еще не подписывала.?
Читать ответы (1)
Алия
26.05.2010, 22:29

В итоге я не буду работать 4 пятницы подряд., но плюс к этому дню просоединили суббобу и воскресенье.

Хотелось бы узнать. В 2009 г. у меня остались 12 неотгулянных дней очередного и дополнительного отпуска. В текущем году мне предложили отгулять эти дни таким образом: в пятницу я не работаю + суббота и воскресенье = 3 дня. И так каждую неделю. В итоге я не буду работать 4 пятницы подряд., но плюс к этому дню просоединили суббобу и воскресенье. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.10.2007, 10:53

На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил.

Я увольняюсь по собственному желанию. Написала заявление об увольнении от 5.10.2007 (пятница). Это был вечер. На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил. Это уже понедельник. Имею ли я право не появляться на работе в этот день, а последний день отработать в пятницу 19.10?
Читать ответы (1)
Марина
28.09.2014, 20:53

Возникла проблема с дресс-кодом на новой работе - запрещено носить брюки, а у меня нет юбок и платьев. Что делать?

Устроилась на работу, отработала один день, ушла на выходные. В последний выходной позвонил новый начальник и заявил, что забыл сказать, что по их дресс коду секретарю носить брюки нельзя. Как быть. Я не ношу юбки и платья в офисном стиле, у меня их попросту нет. Могут ли меня за это как то наказать, и что мне делать.
Читать ответы (1)
Сергей
05.10.2016, 12:17

Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов

Ситуация: я был директором. В пятницу, работодатель, после рабочего дня в 18.00 вручает мне приказ об увольнении. В субботу я подписал приказы и соглашения о рассторжении трудовых договоров четырем сотрудника, которые подали заявления в пятницу и отписаны заявления в кадры тоже в пятницу, до вручения мне приказа об увольнении. Приказы по сотрудникам подписал от пятницы. В понедельник потребовал у работодателя устно и получил трудовую книжку, запись в журнале от понедельника. В трудовой нет подписи работодателя. Письменно потребовал копию личного дела, сослались на три дня. Потребовал визуального ознакомления - отказали. Через несколько дней узнал, что подлжили в личное дело акт о якобы "моем отказе от получения трудовой книжки в пятницу в 18.00" . Вопрос: Какой день является днем настоящего увольнения пятница или понедельник? Что мне грозит за подписанные документц в субботу?
Читать ответы (1)