Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С работодателем уже обсуждался вопрос о том, что уведомление должно вручаться на основании п.1.ст.

16.09.2005, 14:57
• г. Москва

Как быть в следующей ситуации: Наше предприятие ликвидируется (ФГУП). В уведомлении которое всем вручили, сказано, Ваша должность сокращена и Вы подлежите увольнению по п.2 ст. 81 ТК РФ, на основании Устава и Распоряжения. Данное Распоряжение "О ликвидации предприятия", в нем говорится что наше предприятие ликвидируется, про уменьшение численности штатов работников естественно ничего не говорится. С работодателем уже обсуждался вопрос о том, что уведомление должно вручаться на основании п.1.ст. 81 ТК РФ, но работодатель утверждает, что он прав и имеет полное право на свои действия. Скажите имеет ли право работодатель увольнят работников на основании п.2.ст 81 ТК РФ, по сокращению численности, когда идет ликивдация организация. И могу ли я потребовать на основании этого распоряжения и ТК РФ, чтобы меня уволили по п 1.ст 81 ТК РФ.Ведь, идет ликвидация организации, а не сокращение численности штатов работников. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина! Вы имеете полное право требовать, чтобы в Вашу трудовую книжку была занесена запись об увольнении именно по п. 1 ст. 81 ТК РФ. В случае, если работодатель не согласен, Вы вправе обратиться в суд, приложив к исковому заявлению указанное Вами уведомление и копию распоряжения о ликвидации предприятия. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги