Проблемы с системой оплаты труда в московской школе - недоработки и излишние выплаты на фоне непонятных расчетов
Я-учитель московской школы. 2 год школа работает по новой системе оплаты труда. С приходом бухгалтеров в ГБОУ СОШ началась какая-то, извините. Свистопляска. В этом учебном году она меня коснулась конкретно. На з/п карту была начислена сентябрьская зарплата. Она примерно такая как и в прошлом году. И вдруг я вижу в расчетном листе непонятные мне цифры. Начисления в одном и том же классе, но в разных группах (я преподаю иностранный язык) при равном количестве учеников разные: в одной-4500, в другой 17000. Я в шоке. Зарплата была 8.10.2013, но до сих пор мне не дали объяснений. Я знаю, что собираются удержать в ноябре излишне выплаченные деньги. Я вижу, что лишние, а в чем причина? Ни уведомления письменного, ни согласия моего на удержание. Какой-то беспредел. Как выяснилось, я такая в коллективе не одна. Кому-то не доплатили. Кому-то переплатили. Все молчат, боятся быть уволенными. Что делать? Как можно допустить счетную ошибку в 1 С?По-моему, элементарная безграмотность или халатность. Можно ли добиться увольнения бухгалтера? Куда жаловаться? Это происходит 2 года. Извините за длинное послание. Накипело. Заранее благодарна.
С уважением,
Елена.
Здравствуйте. В соответствии со ст.81 ТК РФ,
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Вам необходимо ставить вопрос перед руководителем о несоответствии бухгалтера занимаемой должности.
Спросить
Доброго времени суток, Елена Анатольевна!
Согласно Постановлению Верховного суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17 удержание заработной платы может производиться в том числе по причине счётной ошибки.
Другой вопрос- что Вас и других работников должны были заранее об этом уведомить и получить письменное согласие на удержание .
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Москвы, желательно с коллективной.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
В итоге без конкретных объяснений ребека самостоятельно заставили забрать документы и покинуть школу.
Поступление руководства школы - объединение двух классов в один
Правомерно ли уменьшение стоимости ученико-часа в школе при переходе в более низкую категорию?
Может ли школа отказать в приеме в 10 класс по результатам ОГЭ и что делать в случае отказа
Как отказаться от изучения 2-го иностранного языка в новой школе - вероятность удовлетворения заявления
Против изменений - Как помочь учителю вернуть должность в классе наших детей?
Сельский учитель оспаривает законность снижения зарплаты без объяснения причин