Устроившись в школу по совмещению, муж получает зарплату ниже минималки - вопрос о соблюдении федерального закона
Мой муж устроился на работу по совмещению рабочим в школу. За месяц работы заплатили 2500 руб. (согласно штатному расписанию). А не должны ли были выплатить минималку, согласно федерального закона?
Если у него совместительство (а не совмещение), то там возможна неполная ставка, а значит будет оплата пропорционально отработанному времени. Если работает на полную ставку, то подобные выплаты незаконны, т.к. у бюджетников кроме окладов есть и надбавки, которыми зарплата увеличивается, чтобы не быть меньше МРОТ.
Совмещение бывает только у работников, которые помимо основной работы совмещают другие должности на том же предприятии и там оплата - по договоренности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация