У меня 31 недели беременности, работаю неофициально. В декретный отпуск не отпускают. Что мне делать? Заранее спасибо!
У меня 31 недели беременности, работаю неофициально. В декретный отпуск не отпускают. Что мне делать? Заранее спасибо!
У меня 31 недели беременности, работаю неофициально. в декретный отпуск не отпускают. что мне делать?
1. Требовать заключения трудового договора.
2. В случае отказа писать жалобу в Рострудинспекцию.
Спросить
Я работаю в коммерческой организации. Сейчас на 22 неделе беременности, согласно ТК, в декретный отпуск я должна пойти в 30 недель. Предусмотрены ли варианты ухода в декретный отпуск позже, допустим, в 35 недель? Сокращается л ив этом случае общий срок отпуска по беременности и родам (140 дней). Заранее спасибо за ответ!
Варвара, Вы можете остаться на работе до того срока беременности, который сочтёте нужным. Общий срок отпуска по беременности и родам не сокращается.
Спросить
В декретный отпуск в обязаны уйти с того числа, с которого вам будет выдан больничный лист в ЖК.
СпроситьКак правильно оформить уход в декретный отпуск. Планирую уйти не в 30 недель, а в 32 недели в декретный отпуск. Больница утверждает, что перенос декретного отпуска по датам они делать не имеют права, выпишут мне начало декретного отпуска как положено с 30 недели беременности, не позже.
Законодательство не предусматривает иных сроков отпуска по беременности и родам. Но беременная вправе взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам (ст.260 ТК РФ), при этом размер этого отпуска никак не ограничен.
Спросить
Врач обязан выписать Вам больничный лист с 30 неделе. Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам позже этой даты. Работодатель рассчитает Вам пособие за меньшее количество дней (не 140, как в больничном, а за минусом отработанных). Таким образом, пособие по беременности и родам будет меньше. Также может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.
Спросить
По какой статье? Беременных запрещено увольнять, только если не выходит основной сотрудник из декретного отпуска. Уволят - обращайтесь в суд.
Спросить
Как узнать,выйдет ли основной сотрудник? будет выплачиваться какая-то компенсация?
СпроситьУ меня 10-я неделя беременности. В декретный отпуск ухожу в 30 недель, т.е. в конце ноября. Следовательно декретные будут считать за 2013-2014 г. И этот 2015 год я потеряю. А не хотелось бы, т.к. ЗП хорошая. Можно ли уйти в декрет в начале 2016 г, т.е позже 30 недель. Чтобы для расчета декретных взяли 2014-2015 г? Заранее спасибо!
Добрый день. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию. Раз Вы работаете неофициально, то имеете право получить.
СпроситьКак лучше поступить - До 24.06.2016 (пятница) находилась в декртеном отпуске (3 года), с 27.06.2016 (понедельник) на больничном. С середины сентября будет второй декретный отпуск. Есть две недели отпуска. Как правильно сделать, чтобы не потерять в декретных за второй декретный отпуск? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Выберите другие года для расчета, напишите заявление на имя руководителя
Спросить
Спасибо за быстрый ответ! Хотела бы еще задать вопрос. Больничный закончится, отпуск пройдет, надо будет выходить на работу до начала второго декретного отпуска (примерно два месяца) это не повлияет на сумму выплат по БИР 2? В отделе кадров попросили написать заявление о том, что с 25.06.2016 считать меня вышедшей на работу. Это заявление на что-то может повлиять? И еще просят перевестись на другую должность, написав заявление на увольнение и прием на новую должность. Стоит ли на это идти, как это может повлиять на расчет пособия по БИР 2? Заранее спасибо!
Спроситьваш выход ничего не решает --получите те же деньги, что на 1 го ребенка, если напишите заявление на замену годов.
По поводу перевода--вам решать--если устраивает --напишите заявление только на перевод,
СпроситьУ меня такой вопрос... Я работаю учителем. 23 апреля я ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Т.к. у меня многоплодная беременность, то декретный отпуск составляет 194 дня. У меня еще остается отпуск за 2012-2013 учебный год (56 дней), который мне не хотелось бы терять. Скажите, могу ли я взять свой отпуск по истечению декретного отпуска по беременности и родам, а потом уже перейти на декретный отпуск по уходу за детьми (до 1,5 лет)?
Или посоветуйте, как лучше поступить в этой ситуации.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Анастасия. Вариант ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск возможен. После того, как у Вас закончится 194-дневный отпуск по беременности и родам, обратитесь к руководству с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть до ухода в отпуск по уходу за ребенком воспользуйтесь своим правом на ежегодный отпуск, он у вас будет оплачен. Оснований для отказа не должно быть. Но имейте в виду, что отпуск по уходу за ребенком по достижении 1,5 лет закончится, когда Вашему ребенку исполнится 1,5 года и соответственно, 3 года, то есть отпуск, использованный Вами, не будет продлевать дату выхода на работу. Надеюсь, я объяснила вам достаточно понятно. Здоровья вам и Вашим детям.
СпроситьУ меня сейчас 25 недель беременности, работаю с 23.01.11, с 25.07.11 в декретный отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то сколько дней?
Я работаю в организации с марта 2011 года, в ноябре я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней (в отпуске я еще не была), или мне положено только 2 недели отпуска? И как отпуск повлияет на декретные выплаты? Спасибо!
Врач ставит срок беременности больше чем есть на самом деле. Т.е. меня отправляют в декретный отпуск раньше на 2 недели как мне оплатятся декретные.
Больничный по беременности и родам выдается на 140 дней.Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года.
Спросить
