Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1 июля 2005 г. Договор заключается сроком на 1 год.

18.09.2005, 09:54
• г. Москва

Трудовой договор. 1 июля 2005 г.

Договор заключается сроком на 1 год.

Дата начала исполнения должностных обязанностей – 1 сентября 2005 г.

Правильно ли я понимаю, что право на работу у работника имеется до 31 августа 2006 г?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У вас заключен срочный трудовой договор. Согласно ст.75 ТКРФ, в случае заключения срочного трудового договора в нем дожны быть указаны срок его действия и обстоятельство(причина), послужившая основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии в ТК и иными федеральными законами.

Трудовой договор вступает в силу со дня подписания его сторонами, если иное не установлено федеральным законом, иными нормативными актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работадателя или его представителя. (ст.61 ТКРФ).Если в трудовом договору не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Поэтому в вашей ситуации заключен срочный трудовой договор, срок действия которого 1 год со дня подписания его стороными, то есть до 1 июля 2005 года. Право на работу у работника сохраняется до 01 июля 2005 года, если же продолжит исполнение своих обязанностей после 01 июля 2005 года и работодатель не уволит его , то срочный трудовой договор трасформируется в бессрочный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги