Необоснованное отчисление с зарплаты за больничные дни - нарушение или правомерное действие?
Работаю в доу. Была на больничном в конце месяца, когда уже закрыли табеля. На следующий месяц заведующая заставила подписать приказ об отчислении у меня 3000 и мне потом оплатят эти дни по больничному. Хотя раньшеприказов об отчислении из зарплаты никогда не подписывала. Пересчет делали в бухгалтерии автоматически. Правомерно ли это.
Э.
Добрый день, Екатерина!
Согласно Трудовому законодательству РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных законом.
В настоящее время законом не предусмотрено удержание (неосновательное) из заработной платы с последующей компенсацией в виде выплат по больничному.
Приказ работодателя можно обжаловать, и в случае образовавшейся задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности либо заработной платы, взыскивается в судебном порядке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?
Начисление по больничному - задержка и возможное неправильное начисление зарплаты
Вопросы о санкциях и обязанностях в связи с ошибкой в табеле на работу в выходные дни
Сотруднику столовой государственной учреждение предложили временные трудовые договора без увольнительных приказов

Отказ работодателя в выплате по больничному листу и пенсионные отчисления - позволительно ли это?
