Асет
06.10.2021, 13:59
Можно ли работать неполный день при уходе за ребенком до полутора лет?
Читать ответы (2)
25 октября у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотелось бы выйти на работу, но предприятие ликвидируют, работников переводят на неполную рабочую неделю, с последующим переводом на 2/3 от зп. Мне пригрозили увольнением в случае если я откажусь оставаться в декрете до 3 х лет. Имею ли я право выйти на работу и тоже получать 2/3 или работодатель имеет право меня сократить и не выплачивать мне компенсацию?
При ликвидации организации всех работников(включая женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком) увольняют по п.1ст. 81 ТК РФ- ликвидация организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
