Михаил
05.06.2015, 20:43
Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя
Читать ответы (1)
Как происходит оплата труда при простое по вине работодателя при почасовой оплате труда.
Размер оплаты не может быть меньше 2/3 среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Расчет происходит по формуле:
Зарплата в месяц = (часовая тарифная ставка * количество отработанный часов в нормальном режиме) + (часовая тарифная ставка * количество рабочих часов простоя * 2/3)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация