Компенсация ежегодного отпуска при уходе в декрет - возможные варианты использования

• г. Санкт-Петербург

В 2013 году я уже полностью отгуляла положенный мне ежегодный оплачиваемый отпуск Сразу после новогодних праздников я ухожу в декрет, компенсируется ли мне в данной ситуации отпуск, который я не успею отгулять? Если не компенсируется, что с ним происходит и как я могу его использовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 260 Трудового кодекса РФ предусматривает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, т.е. в данном случае Вы имеете право использовать отпуск за текущий рабочий год до ухода в отпуск по беременности и родам либо после выхода из него. Компенсацию за не отгулянный отпуск Вы можете получить только при увольнении.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов