Компенсация ежегодного отпуска при уходе в декрет - возможные варианты использования
В 2013 году я уже полностью отгуляла положенный мне ежегодный оплачиваемый отпуск Сразу после новогодних праздников я ухожу в декрет, компенсируется ли мне в данной ситуации отпуск, который я не успею отгулять? Если не компенсируется, что с ним происходит и как я могу его использовать?
Статья 260 Трудового кодекса РФ предусматривает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, т.е. в данном случае Вы имеете право использовать отпуск за текущий рабочий год до ухода в отпуск по беременности и родам либо после выхода из него. Компенсацию за не отгулянный отпуск Вы можете получить только при увольнении.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работа с 30 июля 2018 года - законодательные права на отпуск и выплату в декрете
Вопрос о возможности и длительности отпуска для воспитателей перед началом декретного отпуска
Возможность отгулить ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Получение оплачиваемого отпуска перед декретом - права и обязанности работника
Как изменить рабочий период для отпусков и возможность отгулять отпуск в следующем году?
Вопрос о положенном ежегодном оплачиваемом отпуске для работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком
Вопросы о порядке отпуска при беременности и родах в государственной организации.
