Несоответствие должности и работы на работе - что делать в подобной ситуации?
У меня на работе сложилась такая ситуация: с 1.07.2013 г занимаемую мной должность сократили, а мне предложили написать заявление о переводе на другую должность. Заявление написал, перевелся, но, числясь на другой должности, продолжаю выполнять ту же самую работу. На днях меня вызвали на разбор и, мотивируя тем что я не справляюсь с работой, к которой официально не имею уже никакого отношения (имеется приказ о переводе), предложили на выбор-либо пишешь заявление по собственному желанию, либо мы тебя увольняем по статье о несоответствии. Как быть в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Вам не нужно ждать пока вас уволят по статье. Согласно ст.60 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника исполнения работы не предусмотренной трудовым договором, а тем более угрожать увольнением за то, что работник не справляется с ней. Обратитесь с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация