Я принята на работу с 1 января, в августе ушла в отпуск, теперь после отпуска хочу уволится, а бухгалтер говорит что я должна вернуть или отработать часть полученных отпускных денег. Она права? И как узнать правильно ли она рассчитала эту сумму, которую надо вернуть? Спасибо.
Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Поскольку отпуск был предоставлен Вам в полном объеме до истечения рабочего года, то при увольнении ранее истечения рабочего года Вы должны возместить работодателю часть отпускных, соответствующую части отпуска за неотработанное время.
Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
С уважением,
Спросить
