Как бороться с беспределом в государственном учреждении при невозможности выполнить все обязанности?
Я работаю в государственном учреждении. Подскажите, пожалуйста, если начальник мне назначил подготовить за один день 5 ответов на официальные запросы других ведомств (реально такую работу выполнить только за несколько дней), не освобождая от других обязанностей (ответить на письма, организовать встречи, подготовить статистические данные итд). То есть, даже супермен за один день не сможет столько сделать. Должностных инструкций у нас вообще нет никаких. В итоге, ответы на запросы подготовлены не все. Могут ли меня уволить и на каком основании? В случае положительного ответа, как бороться с таким беспределом?
Поскольку учреждение государственное, то и бороться с такими руководителями проще...- внимательно почитать трудовой договор, коллективный договор - есть ли там ссылки на должностные инструкции...Указывать начльнику на их отсутствие не стоит...В следующий раз, когда у Вас будет такая загруженность - пишите служебную записку на имя руководителя с просьбой продлить выполнение задания на .... дней. Если он отказывается подписывать - провести через канцелярию и снять копию с номером регистрации и датай.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация