Работник с ведома работодателя (по приказу) был направлен в командировку, в пути, работник стал участником ДТП, (вина работника)

• г. Санкт-Петербург

Работник с ведома работодателя (по приказу) был направлен в командировку, в пути, работник стал участником ДТП, (вина работника) имеет ли право работник, получить от работодателя компенсацию или материальную помощь на возмещение затрат по ремонту а/м?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов