Вопрос о возмещении недостачи и удержании трудовой - права работодателя и работника
Трудовой договор с работодателем подписан 7.10.13 и на руках его нет. Он у работодателя. Трудовая там же.14.10.13 в устной форме с работодателем была договоренность о расторжении договора без записи в трудовую. В момент устройства инвентаризация в магазине проходила 14,15,16,17 октября 2013. Ключей от отдела у меня не было. После проведенной инвентаризации я ни дня не проработала на данном месте. Имеет ли право работодатель потребовать возмещение выявленной недостачи и удерживать трудовую?
копию трудового договора вам должны были выдать сразу;
удерживать трудовую работодатель не имеет права - через суд сы можете взыскать материальный ущерб в связи с тем, что не могли устроиться в другое место из-за того, что у вас не было трудовой книжки;
возмещать ущерб от недостачи работодатель может, если есть ваша вина - будет доказано, что именно во время вашей смены были утрачены материальные ценности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация
