Возможно ли уволить работника по статье, если он отказался работать вне своей квалификации?

• г. Москва

Могут ли уволить работника по статье если он покинул рабочее место по причине того, что ему дали выполнять работу не его квалификации, пример: место зам директора за продавца не мотивируя ни чем.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Лана!

Я не вижу оснований для увольнения работника по ст.81 ТК РФ за прогул или по иному основанию по инициативе работодателя. Все распоряжения работодателя оформляются приказами, о которых Вы должны быть извещены (ознакомлена) под подпись. Приказа о совмещении замдиректора и продавца не было, если вы отсутствовали на работе свыше четырех часов без уважительной причины - нужно будет объяснить причину в объяснительной, которая будет с Вас взята до издания любого приказа.

Спросить

Покидать рабочее место в любом случае не стоит. Но Вы вправе оспорить увольнение в суде в месячный срок.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов