Освобождение от служебных обязанностей при заболевании ребенка - правомерность отказа, если жена работает в детском саду

• г. Воронеж

У нас двое детей 4 и 3 года. Я (отец) являюсь федеральным сотрудником, а жена помощник воспитателя в детском саду, в случае заболевания ребёнка мне отказывают в освобождении от служебных обязанностей по уходу за ребёнком ссылаясь на жену, правомерен ли такой отказ со стороны командования? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательство отвечает так: «Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход» (пункт 34 "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 года № 624н).

Исходя из этого, как поясняют в Фонде социального страхования РФ, оформить бюллетень по уходу за ребенком имеет полное право любой родственник. Причем, на практике даже не требуется подтверждать степень родства и иметь совместное место жительства («прописку») с заболевшим – таких предписаний нет в порядке выдачи больничных. «В листке нетрудоспособности должно быть лишь указано - со слов взрослого – кем он приходится больному ребенку (тетей, сестрой и т. д.)», - уточняют специалисты Департамента правового обеспечения ФСС РФ. Обратите внимание: оформить больничный по уходу за ребенком может только тот член семьи, у которого в принципе есть право на получение бюллетеня.

Обращайтесь к своему руководству, только письменно, ссылаясь на данную норму закона и просите дать письменный отказ. На его основании Вы можете обратиться в суд. Но в данной ситуации нужно учитывать, как после этого у Вас сложатся отношения с начальством.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Светлана
13.10.2022, 16:15

Отсутствие помощника в детском саду вызывает вопросы о правомерности действий директора - что делать воспитателю в такой ситуации?

По штатному расписанию до 31.12.2022 г. На финансовый год был заложен помощник воспитателя на 0,4 ст. С 1 сентября помощник воспитателя уволился, директор сказала искать помощника воспитателя уже на 0,2 ст. В итоге работала воспитатель за помощника весь сентябрь, в начале октября был приказ задним числом вменить воспитателю обязанности помощника, т.е. без оплаты. Воспитателю отработанный месяц за помощника не оплатили и директор сказала, что денег нет в бюджете района, поэтому до тарификации 3 месяца воспитатель будет работать одна и доплаты никакой не будет. Детский сад 10 часов работает, группа разновозрастная, 9 детей от 2 до 7 лет, получается целый день в детском саду, во всем здании находится 1 воспитатель и дети. Детский сад филиал, поэтому директор находится в другом селе даже. Правомерно ли это. И что делать воспитателю, физически невозможно одному человеку с детьми целый день быть.
Читать ответы (1)
Олег
25.01.2010, 03:39

Командир отказывается подписать рапорт на уход за ребенком

Я являюсь военнослужащим. Ушел на больничный по уходу за ребенком (3,5 года), Справка выписана детским врачем на участке (Форма 138/у утверждена минздравом СССР 12.07.1985 г № 929). Жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (1,5 года). Командир отказывается подписывать рапорт на освобождение от выполнения служебных обязанностей по уходу за ребенком, мотивируя тем, что у меня жена находится в декретном отпуске и сидит дома, и я поэтому не могу быть на больничном . Правомерны ли действия командира и какими законами определяется уход за больным ребенком военнослужащим. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
24.09.2016, 12:48

Как описать приказ на премию в детском саду на всех сотрудников; воспитатель, помощник воспитателя, повар, прачка, сторожа и т.д.

Как описать приказ на премию в детском саду на всех сотрудников; воспитатель, помощник воспитателя, повар, прачка, сторожа и т.д.
Читать ответы (1)
Сергей
04.12.2017, 18:56

Порядок освобождения от служебных обязанностей при нахождении жены в больнице - необходимые документы и условия

Какие документы нужны, для освобождения от служебных обязанностей по уходу за ребенком, если жена лежит в больнице, а ребенку 4 года.
Читать ответы (2)
Руслан
20.02.2019, 23:06

Необходимость отпуска на больничный у военнослужащего в Росгвардии вызвала противоречие с командиром

Я являюсь военнослужащим,, сотрудник росгвардии" у меня заболел ребёнок, жена только устроилась на работу и проходит обучение. Командир не отпускает на больничный по уходу за ребёнком ссылаясь на п.9 статьи 10 о статусе военнослужащих. Хотя в медучереждении мне дали освобождение от служебных обязанностей.
Читать ответы (1)
Сергей
21.12.2017, 12:59

Отсутствие помощника и подлог заведующей - кто несет ответственность за ЧП в яслих с 17 малышами?

Моя жена пять месяцев работает воспитателем яслей без помощника воспитателя. За все время заведующая доплатила две тысячи рублей. На официальном сайте детского сада у жены числится помощник, хотя она работает у другого воспитателя. Можно-ли это считать подлогом со стороны заведующей? Кто будет нести ответственность за ЧП с детьми из-за недосмотра? В группе 17 детей от 1,5 до 2,5 лет.
Читать ответы (1)
Юлия
02.02.2019, 17:22

Изменения в условиях труда в детском саду - отпуск для воспитателей и помощников воспитателя

В детском саду с этого года 2 класс условий труда. Какой отпуск положен воспитателям и помощникам воспитателя, старшему воспитателю? Сад обычный.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
24.10.2014, 19:45

Воспитатель детского сада стал жертвой ложных обвинений родителей - как защитить свою невиновность?

Моя подруга работает воспитателем в детском саду. Недавно в этом детском саду произошел такой случай. Родители одного из детей обвинили воспитателя, с которым моя подруга работает в группе, в том, что она якобы ударила их ребенка. Воспитатель в свою очередь утверждает, что она никого не била. У ребенка никаких телесных повреждений нет, свидетелей того, как воспитатель ударила ребенка, тоже нет, видеонаблюдение в детском саду отсутствует. Родители угрожают воспитателю судом. Как воспитателю доказать, что она никого не била?
Читать ответы (3)
Евгений
07.10.2019, 03:43

Освобождение сотрудника органов внутренних дел от служебных обязанностей при уходе за больным ребенком

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ 2.1. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам). Является ли объективной причиной, то, что жена при уходе на больничный с ребенком, получит только 60% от заработной платы, что очень критично для выжи вания семьи?
Читать ответы (1)