Отказ работодателя выплатить заработную плату после увольнения - как применить статью 142 ТК РФ и какие документы нужно собрать для судебного взыскания?

Работодатель не выплатил заработную плату за год - как взыскать через суд или государственную инспекцию труда?

Дело в том что 14 апреля 2015 года я заключил трудовой договор с работодателем, он истекает у меня 14 апреля 2016 года, то есть через неделю, вопрос в том что работодатель не выплатил мне за год заработную плату ежемесячно, я по этому вопросу к нему подходил, а он мне в ответ: Ты на не нужен, это как, если был заключён трудовой договор работодатель обязан выплачивать зарплату, скажите пожалуйста, могу ли я взыскать годовую зарплату, через суд или гос инспекцию труда, если да?то как.

Читать ответы (1)

Водитель без трудового договора - Как взыскать задержанную зарплату в судебном порядке?

Я Вадим работаю на частное лицо водителем без трудового договора уже год и мой роботадатель стал задерживать мне зароботную плату уже за несколько месяцев у меня на руках есть только путёвки заверенные его печятью, скажите могу ли я взыскать синего мои деньги в судебном порядке.

Читать ответы (1)

Как взыскать не выплаченную заработную плату по истекшему трудовому договору?

Могу ли взыскать через суд, или через гос инспекцию труда заработную плату за год (работодатель не выплатил за год) а трудовой договор есть, он был заключён 14 апреля 2015, истекает 14 апреля 2016 то есть через 6 дней, истёк ли срок исковой давности (3 месяца) если да то какую сумму могу взыскать? В трудовом договоре написано что работодатель выплачивает 15 тыс за месяц, но эти деньги я не получил, и ещё в трудовом договоре не написано про определеную мою должность, скажите в каком порядке могу взыскать? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Как взыскать заработную плату после работы без трудового договора в течение 2,5 лет?

Я работала без трудового договора продолжительное время. Все в этой компании я отработала 18 лет, был оформлен трудовой договор. Затем она на меня оформила ИП и трудовой договор расторгли. Затем Мое ИП закрыли, но я продолжала работать без договора. Работодатель мне не выплатила заработную плату при увольнении за 2,5 года и отказывается ее выплачивать. Как я могу взыскать с нее эти деньги?

Читать ответы (3)

Но в 18.05.2011 г. директор сказалал что я уволен и не хочет выплатить за этот месяц заработную плату!

Работал барменом ресторане пол года оформившись по трудовой, уволился по собственному желанию в августе 2010, но при этом продолжал работать без оформления по трудовой и договора. Но в 18.05.2011 г. директор сказалал что я уволен и не хочет выплатить за этот месяц заработную плату! Могу ли как-нибудь забрать заработную плату? И каким образом?

Читать ответы (1)

Незаключенный трудовой договор - как доказать трудоустройство и требовать выплату заработной платы

Между мной и работодателем не заключен трудовой договор, записи в трудовой книжке соответственно не имеется о трудоустройстве. Я отработала три месяца, меня уволили и работодатель мне не оплатил мою заработную плату. Как правильно составить иск в суд для того чтобы доказать что я там работала и о выплате моей заработной плате? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор - Как написать заявление об увольнении без указания причины?

Я устроилась работать в одном супермаркете. С работодателем был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Работала я уже две недели, но мне работа не понравилась из-за сильной физической нагрузки, поэтому хочу уволиться по собственному желанию. Мне необходимо написать только одно заявление для расторжения этого договора и увольнения или по отдельности для каждого? И обязательно ли указывать причину увольнения?

Читать ответы (3)

Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель составить трудовой договор задним числом (с которого работник был принят), является ли это нарушением? Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу. Какие санкции можно применить к работодателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Невыплата заработной платы на заводе - как правильно рассчитать компенсацию за моральный вред?

У нас возникла такая проблема. Муж с мая 2011 года начал работать на заводе. Примерно октября 2013 года начали постоянно задерживать заработную плату. Первого декабря 2014 года он уволился по собственному желанию. До сих пор ему не выплатили ни копейки из того что остались должны на момент увольнения. Сегодня позвонили из суда, куда муж подал заявление и попросили составить расчет компенсации за моральный вред. Ему остались должны полностью зарплату за октябрь и ноябрь и отпускные. Скажите пожалуйста как правильно расчитать эту компенсацию?

Читать ответы (2)

Нарушение условий трудового договора и возможность требования пересчета заработной платы в судебном порядке

По трудовому договору, который был заключен между мной и работодателем в 2009 г. заработная плата составляет 4500 т.р. Однако фактически трудовой договор на руки я получила в 2010 г. после обращения в Инспекцию по труду. Уже позже мне стало известно, что работодатель не имел права выплачивать мне заработную плату ниже установленного минимума (с 01.01.2009 в размере 8300 руб., с 01.05.2009 в размере 8500 руб. и с 01.09.2009 в размере 8700 руб). В данный момент собираюсь подавать в суд, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работодатель не выплачивает мне пособие и не выдает трудовую книжку. Скажите, могу ли я требовать в судебном порядке пересчета заработной платы и за какой период?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя выплатить заработную плату после увольнения - как применить статью 142 ТК РФ и какие документы нужно собрать для судебного взыскания?

Архангельск - онлайн услуги юристов