Если работника отправили в командировку по работе а он израсходовал бензина больше, чем положено

Нарушение служебных инструкций - работник израсходовал бензин на личные цели во время командировки

Если работника отправили в командировку по работе, а он израсходовал бензина больше, чем положено, тк свернул к приятелю и погастил, где авто служебное использовал по свеому назначению. Размер потраченного служебного бензина по не назначению составил в 300 руб. 1) это будет реальный ущерб работодателю или упущенная выгода? 2) будет ли работник возмещать это?

Читать ответы (1)

При каких условиях наступает материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба не при

При каких условиях наступает материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба не при исполнении трудовых обязанностей?

Читать ответы (1)

Я перевернул чашку чая на клавиатуру во время перерыва на работе - будет ли мне приходить в цену неисправная техника?

Я перевернул чашку чая на клавиатуру во время перерыва на работе, она стала неисправна. В ст. 243 ТК РФ указано, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Перерыв - это же неисполнение трудовых обязанностей. То есть, мне придется возмещать работодателю материальный ущерб в полном объеме?

Читать ответы (6)

У руководителя коллектива (не руководитель организации) больше размер ответственности чем у других?

Каким образом распределяется коллективная материальная ответственность между работниками магазина. Договор коллективной материальной ответственности был заключен. Был причинен ущерб работодателю. Возникает вопрос: в какой размере будет выплачивать денежные средства работодателю работники (одинаковую сумму или в процентном соотношении)? У руководителя коллектива (не руководитель организации) больше размер ответственности чем у других?

Читать ответы (1)

Суд признал водителя виновным и удовлетворил иск транспортного предприятия Уфимской области о взыскании 3600 рублей

Транспортное предприятие Уфимской области в мае предъявило в суд иск к водителю автомобиля другу о взыскании 3600 руб. В исковом заявлении истец указал следующее: по приказу руководителя организации от 6 апреля Друг был направлен из г. Благовещенска в командировку для обеспечения прокладки электрического кабеля. Управляя грузовой автомашиной, водитель изменил маршрут следования и до 12 апреля находился у брата в Чишминском районе, а на место работы прибыл только 14 апреля, т. е. находился в пути на 32 часа больше расчетного времени, в течение которых использовал автомобиль в личных целях и, кроме того, допустил перерасход горючего 400 литров, причинив работодателю ущерб на сумму 3600 руб. Доводы ответчика о том, что задержка в пути и отклонение от маршрута по причине неисправности автомобиля в суде не нашли подтверждения. Суд удовлетворил исковые требования работодателя полностью. Законно ли решение суда? При каких условиях наступает материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба не при исполнении трудовых обязанностей?

Читать ответы (1)

Суд удовлетворил иск Транспортного предприятия Амурской области к водителю Сергееву о взыскании 3600 руб.Законно

Транспортное предприятие Амурской области в мае предъявило в суд иск к водителю автомобиля Сергееву о взыскании 3600 руб. В исковом заявлении истец указал следующее: по приказу руководителя организации от 6 апреля Сергеев был направлен из г. Благовещенска в командировку для обеспечения прокладки электрического кабеля. Управляя грузовой автомашиной, водитель изменил маршрут следования и до 12 апреля находился у брата в Слободненском районе, а на место работы прибыл только 14 апреля, т. е. находился в пути на 32 часа больше расчетного времени, в течение которых использовал автомобиль в личных целях и, кроме того, допустил перерасход горючего 400 литров, причинив работодателю ущерб на сумму 3600 руб. Доводы ответчика о том, что задержка в пути и отклонение от маршрута по причине неисправности автомобиля в суде не нашли подтверждения. Суд удовлетворил исковые требования работодателя полностью. Законно ли решение суда? При каких условиях наступает материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба не при исполнении трудовых обязанностей?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной

Работника привлекли к дисциплинарной ответственности, но в приказе только указали, "за неисполнение должностных обязанностей". Работник обратился с заявлением разъяснить за нарушение каких трудовых обязанностей его привлекли. Можно работнику не предоставлять разъяснений?

Читать ответы (3)

Вычет из зарплаты работника - может ли работодатель удержать стоимость ремонта оборудования?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вычесть из зарплаты работника стоимость ремонта оборудования, если да, то в каком размере (поломка произошла по вине работника. Вину работник не отрицает). Договор о мат. ответственности не заключен. Но работник расписался в инструкции по технике безопасности, где прописана материальная ответственность, размер ответственности не оговорен. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Если не достаточно данных, укажите каких и я их укажу.

Господа юристы. Какую ответственность несет работник предприятия, причинивший предприятию ущерб при исполнении трудовых обязанностей. В данном случае, работник по заданию предприятия управлял автомашиной предприятия и попал в ДТП. При этом проишествии третьему лицу (его автомобилю был причинен ущерб). Предприятие оплатит ущерб в полном объеме. Однако, какой размер ответственности в порядке регресса понесет водитель, если он был трезв, но не соблюдал дистанцию - полном объеме или в размере зар. платы. Если не достаточно данных, укажите каких и я их укажу. Спасибо за потраченное время и полезный совет.

Читать ответы (1)

Транспортное предприятие Амурской области выиграло судебный иск о возмещении ущерба от водителя за нарушение трудовых обязанностей

Транспортное предприятие Амурской области в мае предъяви¬ло в суд иск к водителю автомобиля Сергееву о взыскании 3600 руб. В исковом заявлении истец указал следующее: по прика¬зу руководителя организации от 6 апреля Сергеев был направлен из г. Благовещенска в командировку для обеспечения прокладки электрического кабеля. Управляя грузовой автомашиной, водитель изменил маршрут следования и до 12 апреля находился у брата в Слободненском районе, а на место работы прибыл только 14 ап¬реля, т. е. находился в пути на 32 часа больше расчетного времени, в течение которых использовал автомобиль в личных целях и, кро¬ме того, допустил перерасход горючего 400 литров, причинив ра¬ботодателю ущерб на сумму 3600 руб. Доводы ответчика о том, что задержка в пути и отклонение от маршрута по причине неисправности автомобиля в суде не нашли подтверждения. Суд удовлетворил исковые требования работодате¬ля полностью. Законно ли решение суда? При каких условиях наступает материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба не при испол¬нении трудовых обязанностей?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работника отправили в командировку по работе а он израсходовал бензина больше, чем положено

Мурманск - онлайн услуги юристов