Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация - Необходимость назначения кадровика в организации после подачи заявления об увольнении на пенсию

24.10.2013, 08:19
• г. Богородск

Я-единственный кадровик в организации, две недели назад подала заявление об увольнении на пенсию. Сроки прошли, дела директор сам принимать не хочет и никого не назначил. Приказ на увольнение не подписывает, т.к. не переданы дела. Как мне быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

зДРАВСТВУЙТЕ! Заявление на увольнение зарегистрируйте через секретаря...

Спросить

Заявление зарегистрировано? У Вас есть доказательства того, что работодатель его получил? (подпись секретаря в получении)?

На работу можете не выходить и требовать полного расчета.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России