Я на пенсии, а мой приятель в организации занимал должность коммерческого директора.
Я и мой приятель (Петров А.А.) создали в 1998 г. ООО «X». Общество успешно работает. Руководителем (генеральным директором) общества является не учредитель, что соответствует Уставу общества. Я на пенсии, а мой приятель в организации занимал должность коммерческого директора.
В мае месяце 2005 г. Петров А.А. (учредитель) пропал. Доля каждого из нас в уставном фонде ООО – 50%. Милиция по заявлению жены Петрова А.А. объявила его в розыск. В рабочем табеле организации Петров А.А. ежедневно отмечается отсутствующим и по настоящее время не уволен. Через 9 месяцев заканчивается срок, на который был назначен Генеральный директор ООО – согласно Уставу ООО.
Общее собрание учредителей в моем единственном лице не правомочно принять какое-либо решение о продлении полномочий Генерального директора Общества или назначении нового Генерального директора.
Что мне делать?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением
Сергей
26.09.2005
Сергей, добрый день!
Почему это не правомочно? Обыкновенно можете избрать либо нового Генерального директора, либо продлить срок полномочий настоящего руководителя.
Просто необходимо соблюсти всю процедуру по уведомлению второго учредителя для проведения собрания. То, что второй учредитель пропал - не может повлечь юридических последствий для предприятия, которое он учредил.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Нужно ли заверять у нотариуса протокол о продлении полномочий ген. директора в соответствии с Уставом?
Надо ли подтверждать полномочия генерального директора в ООО, когда один из учредителей стал 100% владельцем общества?
Истек срок полномочий Генерального директора - как продолжать работу и правильно оформить его увольнение
Какие документы я должен представить в суд о признании учредителя (участника ООО) о признании его безвести отсутствующим?
Вопросы ответственности генерального директора и выхода из состава учредителей в ООО с задолженностями.
Нужно ли сначала уволить Петрова с должности менеджера, а потом принять его на должность генерального директора?
